近年来，越来越多的企业开始重视企业文化和员工着装。众所周知，企业着装具有重要意义，它不仅可以建立个人的精神面貌，还可以增加员工的集体意识。今天，成都职业装定制将和你谈谈职业装定制的规则。

　　职业装又称工作服，是一种专门为工作需要而制作的服装。职业装设计要根据行业的要求，结合职业特点、团队文化、年龄结构、体型、穿着习惯等。并从色彩、面料、风格、造型、搭配等方面提供给设计师。

　　更重要的是，职业装的色彩设计是建立在实用性和工作性的基础上，甚至考虑到了职业工作对象的心理感受因素。如果职业服装设计的色彩没有考虑到职业的性质和环境，片面强调耐污性是不合适的，或者强调素色是不恰当的，容易形成工作服色彩单调的现象。

　　找一个专业的身体测量员。如果你喜欢更大更小的衣服，或者身体不对称的地方等等，你要提前告诉成都职业装定制，让他做的时候稍微改一下。让你穿起来更舒服。

　　服务是企业的名片，可以提升公司甚至企业的形象，是企业文化内涵的有效载体。在工作场所、会议场所或社交活动场所，更美观，向社会展示一种凝聚力，更体现企业精神。

　　一般企业在选择职业装的时候都会要求设计，因为虽然职业装款式丰富，但是没有融入企业文化。很多企业在确定了职业装的款式后，往往还需要成都职业装定制进行二次设计。

本文标题：成都职业装定制的规则

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